Наш подход

Сотрудники наших производственных предприятий и непромышленных компаний – это самый ценный актив SCM. Мы делаем всё возможное, чтобы сохранить жизнь и здоровье наших сотрудников.

Мы инвестируем в создание безопасных рабочих мест и обеспечиваем сотрудников современными средствами индивидуальной защиты, мы прививаем культуру безопасного труда на всех предприятиях SCM. Мы также совершенствуем систему охраны здоровья сотрудников, внедряя современные подходы к профилактике, своевременному выявлению и лечению профзаболеваний, а также улучшаем качество оказания медицинской помощи. Все направления

SCM – один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях и в компаниях SCM работают более 200 тысяч человек. Среди них – люди, работающие на производстве и в офисах; люди рабочих и творческих профессий. Мы уверены в том, что команда профессионалов – один из главных факторов успеха и устойчивого развития наших компаний в долгосрочной перспективе.

Мы высоко ценим труд наших сотрудников и их личный вклад в общий успех компании. Мы предоставляем нашим сотрудникам достойное и конкурентоспособное вознаграждение, а также уделяем значительное внимание мотивации сотрудников к достижению высоких результатов. Для нас важно быть лучшим работодателем Украины, которого выбирают сотрудники, и на которого ориентируются другие работодатели. 

Мы ценим знания и опыт наших сотрудников и способствуем их профессиональному развитию. Компании SCM разрабатывают собственные программы обучения в рамках корпоративных университетов, готовят будущие кадры в сотрудничестве с вузами

Предприятия SCM играют важную роль в социально-экономическом развитии Украины, зачастую выступая основными работодателями и основными налогоплательщиками на территориях нашего присутствия. Это создает мощную связь между бизнесом и местными сообществами.

Наши компании в полном объеме и своевременно выполняют свои налоговые обязательства на всех уровнях. При этом если уплата налогов в бюджет Украины является обязательной законодательно закрепленной нормой деятельности предприятий, то инвестиции в социально-экономическое развитие территорий – это добровольное проявление ответственности SCM.

Бизнесы SCM инвестируют в проекты, благодаря которым в городах и селах, где работают наши предприятия, улучшается качество жизни, развивается бизнес-среда, социальная инфраструктура, здравоохранение, образование, культура и спорт.

Основным инструментом реализации социально значимых программ SCM является Программа социального партнерства (ПСП). 

Основные направления социальных проектов бизнесов SCM: 

• Развитие социальной инфраструктуры
• Образование
• Здравоохранение
• Культура
• Спорт
• Экологическая культура и энергоэффективность
• Повышение активности местных громад
• Развитие бизнес-среды

Эффективное использование природных ресурсов и снижение влияния на экологию в городах – важные условия для успешного развития бизнеса и для достойной жизни людей. Наша задача – минимизировать воздействие промышленных предприятий SCM на окружающую среду и делать все возможное, чтобы условия жизни в городах и селах, где работают наши предприятия, были комфортными и безопасными.

Мы инвестируем значительные средства в модернизацию промышленных предприятий. Мы закупаем новое оборудование и технологии – современные, эффективные и более экологичные. Мы реализуем программы для снижения выбросов в атмосферу и повышения энергоэффективности. Мы стремимся рационально использовать природные ресурсы и ответственно подходим к обращению с отходами. Не менее важным мы считаем наш вклад в экологическое образование наших сотрудников и жителей Украины. Мы хотим, чтобы экологическая культура стала неотъемлемой частью нашей жизни.

Мы ведем постоянный и эффективный диалог со всеми заинтересованными сторонами. Это дает нам возможность не только услышать, чем живут наши сотрудники, громады, клиенты, другие сообщества, но и получить в их лице надежных партнеров для реализации совместных проектов и программ.

Карта заинтересованных сторон SCM:

• сотрудники компаний и предприятий SCM;
• жители регионов присутствия ;
• жители Украины;
• поставщики и партнеры;
• клиенты;
• правительство и регулирующие органы;
• общественные организации;
• экспертные и аналитические центры;
• бизнес-сообщество;
• инвесторы и финансовые организации;
• международные организации;
• СМИ;
• академические круги и научное сообщество.

Мы поощряем и поддерживаем волонтерскую деятельность наших сотрудников. Программы корпоративного волонтерства SCM призваны внести практический вклад в решение значимых социальных проблем общества, а также способствуют развитию корпоративной культуры и создают условия для самореализации сотрудников бизнесов SCM.

Это, прежде всего, экологические акции «Чистый город» и «Зеленый город», благодаря которым мы благоустраиваем города, парки, убираем мусор, высаживаем деревья. Кроме того, наши сотрудники присоединяются к волонтерским инициативам, которые проводят различные общественные организации и благотворительные фонды, чтобы помочь тем, кому помощь очень необходима.

Производственные предприятия и непромышленные компании SCM производят различную продукцию и оказывают услуги как для частных лиц, так и для организаций, работающих в разных отраслях экономики Украины. Среди них – металлопродукция и электроэнергия, машины и оборудование, финансовые и телекоммуникационные услуги, сельскохозяйственные продукты, транспортные и логистические услуги и многое другое.

Для всех компаний SCM одна из главных задач – производить качественные товары и оказывать качественные услуги, соответствующие ожиданиям и потребностям клиентов. Также мы считаем важным постоянно совершенствоваться: производить новые, более высококачественные и инновационные товары и предоставлять самые современные и удобные услуги.

В основе устойчивого развития всех компаний SCM – единые принципы и ценности, которые зафиксированы в документе «Так мы работаем». Этот документ определяет, как мы управляем нашим бизнесом, как мы ведем себя в простых и сложных ситуациях, что в своей работе мы считаем правильным, а что – неприемлемым. 

Все сотрудники всех бизнесов SCM в своей ежедневной работе руководствуются следующими принципами:

• честность и добросовестность в отношениях внутри компании;
• порядочность в отношениях с клиентами и деловыми партнерами;
• уважение к личности и соблюдение прав человека;
• прозрачность и открытость;
• неприятие взяточничества и противодействие коррупции;
• устойчивое развитие и социальная ответственность;
• законность и верховенство права.