Развитие

СКМ стремится соответствовать самым высоким стандартам во всех сферах своей деятельности. Компания прилагает все усилия для того, чтобы сохранять ведущие позиции в украинском бизнесе и быть авторитетным членом международного бизнес-сообщества. Мы понимаем, что развитие наших сотрудников, реализация уникальных индивидуальных способностей каждого человека и есть та движущая сила, которая позволяет нам уверенно идти по этому пути. Именно поэтому обучение и повышение уровня профессионализма персонала является одним из приоритетных направлений развития Управляющей компании АО "СКМ" и всех активов Группы СКМ.

Мы заинтересованы в развитии всех членов нашей команды. Поэтому, организуя обучающие мероприятия, мы обязательно учитываем индивидуальные цели, стоящие перед сотрудником, а также те знания, которые необходимо получить сотруднику для их достижения.

Компания СКМ предлагает многочисленные возможности и перспективы профессионального развития, среди которых сотрудники могут выбрать наиболее эффективные для себя:

При планировании своего обучения и дальнейшего развития каждый сотрудник всегда может рассчитывать на помощь и содействие непосредственного руководителя и Департамента по персоналу.

Профессиональное развитие персонала не ограничивается только обучением. Планируя будущее Компании, мы, в первую очередь, задумываемся о наших сотрудниках, которые смогут привести ее к намеченной цели. Для этого в СКМ разработана и успешно функционирует программа развития кадрового резерва. Занять место в кадровом резерве может каждый сотрудник, который достиг высоких результатов в рамках своей деятельности, имеет потенциал дальнейшего роста и непрерывно повышает уровень своего профессионализма.

Мы искренне верим, что инвестируя в развитие наших сотрудников, мы инвестируем в наш рост и процветание.

Последнее обновление: 01.08.2012